MISSIEPADEN

Volg haar verhaal. Schrijf het jouwe.

Drie paden van vier hoofdstukken. Elk hoofdstuk is een echte missie; lever je bewijs in en de volgende uitdaging opent.

Het verhaal van Amira

Gastvrouw van je eigen tafel

Amira organiseert graag, maar merkt dat mensen na haar bijeenkomsten niets meer van elkaar horen. Ze wil een gastbeleving die blijft hangen.

0/4

Hoofdstuk 1 · 40 effects
De eerste indruk
Amira zag dat gasten binnenkwamen en direct naar hun telefoon grepen. Niemand werd verwelkomd.
Ontwerp hoe iemand zich de eerste twee minuten bij jou voelt.
Hoofdstuk 2 · 50 effects
Luisteren als gastvrouw
Een gast vertelde Amira later dat ze zich 'eindelijk gehoord' voelde, alleen omdat Amira doorvroeg.
Oefen doorvragen tot je weet wat iemand écht zoekt.
Hoofdstuk 3 · 60 effects
De brug slaan
Amira koppelde twee vrouwen die elkaar niet kenden. Drie maanden later startten ze samen een project.
Maak een introductie die voor beide kanten waarde heeft.
Hoofdstuk 4 · 90 effects
Jouw WOW-tafel
Amira's eerste tafel had zes gasten. De tweede had er twaalf, en een wachtlijst.
Organiseer een kleine bijeenkomst met een blijvende opvolging.

Het verhaal van Sanne

Sanne doet uitstekend werk, maar begint elke zin met 'misschien' of 'sorry'. Haar ideeën worden later door anderen gepresenteerd.

0/4

Hoofdstuk 1 · 40 effects
De sorry-teller
Sanne telde op één dag elf keer 'sorry'. Niet één keer was het nodig.
Word je bewust van woorden die je kleiner maken.
Hoofdstuk 2 · 50 effects
Jouw bewijsmap
Toen Sanne haar successen opschreef, vulde ze twee pagina's. Ze was ze allemaal vergeten.
Verzamel harde bewijzen van wat jij al hebt bereikt.
Hoofdstuk 3 · 60 effects
Het woord nemen
In het volgende overleg sprak Sanne als eerste. De voorzitter vroeg haar het project te leiden.
Breng je idee in voordat een ander het doet.
Hoofdstuk 4 · 90 effects
Vraag wat je waard bent
Sanne bereidde haar gesprek voor met haar bewijsmap. Ze kreeg meer dan ze durfde te vragen.
Voer een gesprek over je tarief, salaris of rol.

Het verhaal van Joyce

Joyce kreeg haar eerste team en probeerde te leiden zoals haar vorige baas: streng en afstandelijk. Het voelde niet als zij.

0/4

Hoofdstuk 1 · 40 effects
Jouw leiderschapskern
Joyce schreef op wat de beste leider die ze kende anders deed. Het waren allemaal dingen die zij ook al deed.
Benoem drie waarden waar jouw leiderschap op rust.
Hoofdstuk 2 · 60 effects
Het lastige gesprek
Joyce stelde een moeilijk gesprek weken uit. Toen ze het voerde, was het in tien minuten opgelost.
Voer een gesprek dat je al te lang uitstelt, helder en met respect.
Hoofdstuk 3 · 70 effects
Zichtbaar aan tafel
Joyce vroeg om een plek in het directieoverleg. Niemand had er eerder aan gedacht haar uit te nodigen.
Claim een plek waar beslissingen worden genomen.
Hoofdstuk 4 · 100 effects
Til een ander mee
Joyce werd mentor van een jonge collega. Een jaar later kreeg die haar eerste leidinggevende rol.
Geef je kennis door aan een vrouw die een stap achter je staat.